De aanloop naar de Verbindingsvierdaagse
Na de campagnedag in Utrecht in september 2025 begonnen we in NIjmegen met een klein maar gemotiveerd groepje met canvassen in de wijk Hatert. Met twee vaste dagen in de week, gingen degenen die op die dag tijd hadden aan de slag. Deur voor deur en straat voor straat. We waren enthousiast, voerden zoveel mooie gesprekken, ontmoetten zoveel bizondere mensen aan de deur. Maar het werd winter en koud en van ons kleine groepje waren er een paar die moesten afhaken door verhuizing of persoonlijke omstandigheden. Het werd best zwaar en voelde vaak echt als doortrekken. De energie zakte langzaam weg in ons groepje. Voor de zomer staken we de koppen bij elkaar, hoe konden we onze groep nieuw leven inblazen, hoe zouden we nieuwe mensen kunnen enthousiasmeren om mee te doen en onszelf ook weer opnieuw motiveren.
We maakten een plan!
We organiseerden een strategieavond. We maakten een plan. Samen wilden we in 1 maand bij 400 deuren aanbellen. We maakten de som. Om dat te behalen hadden we in totaal 10 teams nodig die 4 keer langs de deur zouden gaan en bij elke keer bij 10 deuren aan zouden bellen. En zo kwam het idee van de september verbindingsvierdaagse tot stand. Een mini-campagne met een tijdlijn van iets meer dan een maand een startpunt (een kick-off met een training), vier opvolgende actiemomenten, en een afsluiting in het plaatselijke buurthuis om samen te vieren en te evalueren. Op de avond werden ook rollen verdeeld tussen de canvassers van de Nijmeegse kerngroep: voor de promotie, de trainingslocatie, het geven van de training, en de rol van het enthousiasmeren en informeren door de trekker. We ontwierpen een flyer met een pakkende tekst die we in de zomer overal in de stad verspreidden, in cafés, buurthuizen maar ook op de intromarkt voor studenten en de infomarkt voor aktiebereid Nijmegen in de Klinker.
De Verbindingsvierdaagse
De verbindingsvierdaagse begon met een kick-off en training. De verbinding tussen de groepsleden stond centraal: beginnend met een kopje soep voelden de nieuwe deelnemers zich meteen welkom. Tijdens de training leerden de nieuwe canvassers de basis van het canvassen. Op het einde werden de deelnemers opgedeeld aan de hand van op welke dagen zij beschikbaar waren: op de dinsdag of de donderdag (of op wisselende dagen in de week). En ze werden ieder gekoppeld aan een vaste buddy.
Zo ontstonden 7 canvasduo’s die vanaf dat moment vier weken lang met elkaar langs de deuren gingen. Twee duo’s moesten om verschillende redenen al aan het begin van de vierdaagse afhaken, maar de anderen gingen er vol voor! Op de speciale signal groep die we hiervoor in het leven geroepen hadden, deelden we ervaringen en tips. Soms canvasten we met meerdere groepjes op hetzelfde moment en namen we ook echt de tijd om van te voren en naderhand met elkaar voor- en na te praten. Er ontstonden zowel op de app als life mooie levendige gesprekken tussen ons, met vragen, ideeen, inzichten inspiratie.
Als afsluiting van de vierdaagse organiseerden we een slotavond. We starten met een potluck, iedereen nam wat mee en het werd en zalige maaltijd. We bespraken met elkaar wat er heel goed ging tijdens het canvassen, wat heel lastig was en wat we nog willen leren.We onderzochten middels een oefening in de ruimte welk type canvasser iedereen van ons is en wat we daarmee bijdragen aan de beweging en waar we evt behoefte aan hadden om die bijdrage nog sterker te maken.
Samen vierden we dat we de campagne volbracht hadden. En, met veel voldoening blikten we terug op onze behaalde doelen:
Vijf teams hebben de challenge van in een maand tijd 4x langs de deuren volbracht!
In een maand tijd zijn we samen 280 deuren langs geweest! Ter vergelijking: in het jaar voorafgaand zijn we in het hele jaar tot 350 deuren gekomen.
Onze lessen
1. Het hebben van een campagne met focus ga iedereen veel motivatie. Canvassers deelden verhalen in de app, stelden vragen, wilden verbeteren. Bijna iedereen was er ook, tijdens de afsluiting, de sfeer we uitstekend. We voelden echt dat we iets volbracht hadden.
2. Het werken met een tijdlijn waar piek- en rustmomenten elkaar afwisselen voelt goed voor de kerngroep van Nijmegen. Zowel de organisatoren als de nieuwkomers kijken postief terug op de campagnetijdlijn: De kick-off, de afspraken, het voeren van een korte campagne, vaste buddy werken om de drempel over te komen.
We organiseren een nieuwe vierdaagse in februari 2027. In de tussentijd organiseren we een intervisie bijeenkomst waar we aan de slag gaan met wat we nog willen leren. We gaan een keer iets leuks doen met elkaar. Degenen die dat willen gaan door met wekelijks canvassen.
3. Het werken met grote(re) vaste momenten waar je samen momentum creëert, geeft iedereen veel energie. Om die reden willen we in Nijmegen daar vaker op inzetten, momenten waar we naar toe werken. Het geeft veel positiefs als je met een grote groep bent waar iedereen energie voelt om voor die periode iets voor elkaar te krijgen. Inzetten op het groepsgevoel en het gevoel iets voor elkaar te krijgen met die groep helpt.
